Wenn eine neue Generation Verantwortung übernimmt, verändert sich vieles. Beim Sanitätshaus Mitterle wurde dieser Übergang groß gefeiert. Vincenz Mitterle steigt in die Geschäftsführung ein und führt das Unternehmen mit den 9 Filialen gemeinsam mit seinen Eltern Antje und Mathias Mitterle weiter. Damit bleibt das Sanitätshaus in Familienhand und geht gleichzeitig neue Wege.
Eine Woche im Zeichen der Zukunft
Zur Einführung der fünften Generation fand Ende September bis Anfang Oktober die Aktionswoche „Fit für die Zukunft“ statt. Die Veranstaltung richtete sich an Kundinnen, Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeitende und verband Information mit Begegnung. Auf dem Programm standen unter anderem ein Charity-Lauf, ein Gewinnspiel und Aktionen für Kinder. Ziel war es, den Generationswechsel gemeinsam mit der Region zu feiern und zugleich zu zeigen, dass das Unternehmen den Blick klar nach vorn richtet.
Ein Höhepunkt der Woche war die Talkrunde im REX zur Zukunft des Sanitätshauses. Business Futurist Sven Göth hielt eine Keynote über die Veränderungen und Digitalisierung in der Gesundheitsbranche. Anschließend startete die Talkrunde mit der gesamten Familie Mitterle und Sven Göth über den eigenen Weg in die Zukunft. Moderiert wurde das Gespräch von Yasmin Schütte, Geschäftsführerin der IMPAKT GmbH. Sie führte durch den Abend und stellte die Verbindung zwischen Tradition und Weiterentwicklung in den Mittelpunkt.
Begleitung mit Blick auf Wandel und Werte
IMPAKT und COMPAKT durften die feierliche Bekanntmachung der Nachfolge begleiten – von der strategischen Vorbereitung bis zur Umsetzung einer mega coolen Aktionswoche „Fit für die Zukunft“. Dabei ging es nicht nur um Organisation, sondern auch um Kommunikation und inhaltliche Begleitung. Ziel war es, das Bewusstsein für die Chancen der Digitalisierung zu stärken und den Prozess der Nachfolge sichtbar zu machen.
Die Nachfolge im Familienunternehmen ist ein bedeutender Schritt. Sie erfordert Vertrauen, Offenheit und klare Rollen. Wenn ein solcher Übergang gut gelingt, schafft er Stabilität und neue Perspektiven. Digitalisierung sollte dabei in jedem Fall ein Teil des Zukunftsplans sein, weil sie Prozesse vereinfacht und neue Formen der Zusammenarbeit ermöglicht. Die Übergabe an die neue Generation bringt häufig Änderungen mit sich, wodurch eine Einführung oder Erweiterung der Digitalisierung direkt mitgedacht werden sollte.
Tradition bewahren, Zukunft gestalten
Für viele mittelständische Betriebe bleibt entscheidend, dass Werte wie Menschlichkeit, Service und regionale Verbundenheit auch in Zukunft den Kern des Unternehmens ausmachen. Diese Werte prägen die DNA von Familienbetrieben und können durch moderne Technologien unterstützt werden.
Das Beispiel Mitterle zeigt, wie Tradition fortgeführt werden kann und wie man als Familienunternehmen gleichzeitig offen für Innovation bleibt. Mit der Einführung der neuen Generation und einem frischen Blick auf digitale Möglichkeiten bleibt das Sanitätshaus nah an den Menschen und gleichzeitig bereit für die nächsten Jahre.
Wir freuen uns, dass wir sie bei diesem wichtigen Schritt begleiten durften.
Weitere Informationen zum Transformationsprogramm Unternehmensnachfolge finden Sie hier: Unternehmensnachfolge – IMPAKT GmbH
